Abakion er en af Danmarks Bedste Arbejdspladser
Vi går op i arbejdskulturen i Abakion. Det er ikke bare noget, der bliver snakket om blandt lederne og skrevet ned i en medarbejderhåndbog.
Vi ved, at Abakions vigtigste ressource er medarbejderne, og derfor er det vigtigt for os at skabe rammer, der kan motivere den enkelte til at bidrage med innovation og vækst til vores forretning.
Det gør vi bl.a. med en fleksibilitetsordning, der tilgodeser medarbejdernes forskellige livsfaser, men også ved at have en strategi om at være med forrest i IT-udviklingen.
Abakion kåret som Danmarks bedste IT-arbejdsplads 2019

Vi kan igen glæde os over en god placering blandt Danmark bedste it-arbejdspladser. Denne gang blev det til en 1. plads.
Det er ved at være en årelang tradition, at vi ligger i top-10, og det er naturligvis glædeligt, men det betyder på ingen måde at vi tager lettere på opgaven.
Abakion har deltaget i Great Place To Works årlige tilfredshedsundersøgelse siden 2007. Vi er stolte over at have kunnet placere os blandt Danmarks top 6 bedste it-arbejdspladser alle gange:
- 2023: 2. bedste it-arbejdsplads
- 2022: 5. bedste it-arbejdsplads
- 2021: 3. bedste it-arbejdsplads + nr. 5 i kategorien 50-499 medarbejdere
- 2019: Nr 1. Danmarks bedste it-arbejdsplads
- 2018: 4. bedste it-arbejdsplads
- 2017: 6. bedste it-arbejdsplads
- 2016: 3. bedste it-arbejdsplads
- 2015: 3. bedste it-arbejdsplads
- 2014: 6. bedste it-arbejdsplads
- 2013: Specialprisen for Livsbalance & 4. bedste it-arbejdsplads
- 2012: 2. plads + Nomineret til Specialpris for Livsbalance
- 2011: 3. plads
- 2010: 4. plads
- 2009: 5. plads
- 2008: 2. plads
- 2007: 5. plads
Abakion kåret som Danmarks bedste it-arbejdsplads 2019
Vi kan igen glæde os over en god placering blandt Danmark bedste it-arbejdspladser. Denne gang blev det til en 1. plads.
Det er ved at være en årelang tradition, at vi ligger i top-10, og det er naturligvis glædeligt, men det betyder på ingen måde at vi tager lettere på opgaven.
Vi ved, at Abakions vigtigste ressource er medarbejderne, og derfor er det vigtigt for os at skabe rammer, der kan motivere den enkelte til at bidrage med innovation og vækst til vores forretning.
Det gør vi bl.a. med en fleksibilitetsordning, der tilgodeser medarbejdernes forskellige livsfaser, men også ved at have en strategi om at være med forrest i it-udviklingen.
Den kombination giver os en god arbejdsplads med tilfredse medarbejdere, og det er vi stolte af.
Vi vil have en god arbejdsplads
“Abakion blev skabt af en udbrydergruppe fra et traditionelt konsulenthus i år 2000. Udbryderne oplevede, at den daværende arbejdsplads havde størst fokus på indtjening uden at se konsulenterne som hele mennesker.“
“Derfor var ledergruppens fokus fra starten at skabe en god arbejdsplads ud fra ledelsesteorien om, at motiverede medarbejdere skaber de bedste resultater.“
Arbejdskulturen i Abakion
Vi går op i arbejdskulturen i Abakion. Det er ikke bare noget, der bliver snakket om blandt lederne og skrevet ned i en medarbejderhåndbog.
Det er 5 leveregler, som vi alle sammen følger hver dag:
Abakions værdier.
Læs mere om Abakions kultur
It-virksomhed med tøjdyr
“Det hele handler om at skabe et godt arbejdsklima, hvor folk føler sig trygge og godt tilpas”
Magisterbladet
Læs artiklen
Livet ombord Abakion
Et HR-portræt af Abakions HR-& Kommunikations-ansvarlige, Maja Bavngaard.
Magasinet HR-chefen
Læs artiklen
Skil det ad og få det til at hænge sammen
Abakion har fokus på balance mellem arbejdsliv- og familieliv.
Direktøren fortæller her hvordan.
Computerworlds Magasin
Læs artiklen
Mødre har det bedst på deltid
Kvinder skal ikke konkurrere på samme vilkår som mænd, mener ledelsen i to virksomheder.
Politiken
Læs artiklen